返回职位列表 酒店管理公司人力资源总监/高级人力资源经理-北京-00430

职位描述

1、	根据公司的发展规划，制定人力资源中长期规划及年度工作计划与目标。督导酒店管理公司下属各单体酒店的人力资源管理工作，推动人力资源计划执行；
2、	负责酒店管理公司及下属单体酒店的人力资源管理体系及相关管理制度的搭建与完善，向公司决策层提供战略或管理方面建议； 
3、	建立酒店的招聘管理体系，开发人才招聘渠道，组建优秀的管理团队；
4、	搭建人才培养和培训体系，促进人才成长，满足酒店经营需要；
5、	建立绩效考核及薪酬管理体系，完善激励机制；
6、	及时关注酒店发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供支持。

任职条件

1、	人力资源管理或相关专业本科以上学历，30-40岁；
2、	五年以上同岗位工作经验，有连锁品牌酒店，或酒店管理公司人力资源管理经验者优先；
3、	精通人力资源各个模块，善于团队管理，资源整合及体系建设，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
4、	有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力；
5、	具有良好的职业操守，较强的人际沟通协调能力，具有亲和力及团队合作精神，能承受一定的工作压力。

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