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返回职位列表 人力资源高级经理-北京-00414

公司/部门: 墨臣集团 - 墨臣设计 职位类别: 人力资源 工作时间: 全职
地点: 北京 人数: 1
职位描述

围绕公司多元业务产业集群的规划,参与制定各业务板块人力资源匹配战略,规划人力资源各项工作,领导团队执行并完成具体职能:
1.	突出提升企业人才招募与人力匹配方法,高效提供人力资源供给,满足新业务拓展需要,优化传统业务板块人才结构。
2.	合理规划和执行企业用工管理,合理控制人力成本。监督与指导分子公司的用工管理。
3.	健全绩效管理与人才培养体系,设计针对业务特点的绩效激励、薪酬结构,组织培训及督导成果转化。
4.	负责职级发展与内部晋升管理。参与中长期激励计划的设计与执行管理。
5.	做好员工关系协调,促进员工沟通。指导团队提供优质人力资源服务。
6.	负责人力资源团队的日常管理,专业输入、培训,对其进行考核评价,提升整体工作能力。

任职条件

1.	名校本科及以上学历,30-40岁,拥有扎实的人力资源管理理论基础和丰富的实践经验,专注于人力资源工作8年以上,3年以上集团化公司人力资源总监管理经验; 
2.	精通人力资源各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;能有效地完成流程再造,擅长从多渠道高效地获取人才信息
3.	有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
4.	形象好,对人敏感;具备优秀的沟通能力、亲和力及感染他人的能力;

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